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Label PEPS

BOOSTEZ VOS ENGAGEMENTS !

Le label PEPP'S vous aide à décoller!

 

Les bénéfices de la labellisation

 
Un appui opérationnel
pour concentrer les efforts sur les pratiques qui soutiennent vos engagements 
 
La priorisation des actions
en fonction des degrés d'atteint de vos engagements et des résu ltats des évaluations 
 
La mobilisation des équipes
en impliquant concrètement tous les niveaux de votre organisation dans l'obtention et le maintien du label

 

 

 

 

"Ce qui ma plu dans l'atelier, c'est son caractère concret. A la fin du diagnostic, nous avons obtenu une idée claire de la situation et chacun a pu exprimer ses idées. Le plan d'actions en a découlé tout naturellement. Cette courte session a été d'une grande aide."

 

 

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Directrice Qualité Caisse d'Epargne Rhône-Alpes

Françoise Bardo

 

Les caractéristiques de la labellisation PEPP'S

 
Souplesse
Engagements définis et revus par l'entreprise en fonction de sa stratégie
 
Traçabilité
Prise en compte des résultats Clients et de leur évolution lors des évaluations
 
Amélioration
Des conseils d'experts pour prioriser les actions et pour mobiliser les équipes

 

 

 

 

Le labels Pepp's Engagements

La labellisation sur mesure de vos engagements

 

 

 

 

 

Créez votre différence !

 

 

Pourquoi les clients, les collaborateurs, les partenaires choisiraient-ils votre organisation?

 

Avec le programme d'évaluation et de labellisation PEPP'S vous définissez votre proposition de valeur. 

 

 

 

 

 

Visez au delà des normes et des référentiels !

 

 

 

 

 

 

Aujourd'hui les normes et les référentiels ne suffisent plus. Avant de choisir, les clients et les collaborateurs réfléchissent, comparent, sélectionnent ...

 

 

Il vous faut une proposition de valeur UNIQUE! Avec le programme d'évaluation et de labellisation PEPP'S vous visez "plus haut".

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Mobilisez votre organisation !

 

 

Il faut développer les meilleures pratiques dans les domaines précis où s'effectue la compétition ... par l'amélioration continue, la créativité, la comparaison avec les meilleurs ! 

 

Avec le programme d'évaluation et de labellisation PEPP'S vous concentrez les énergies sur les chantiers prioritaires. 

 

 

 

 

 

Votre label d'Engagements Clients

 

 

 

 

 

 

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Il faut développer les meilleures pratiques dans les domaines précis où s'effectue la compétition ... par l'amélioration continue, la créativité, la comparaison avec les meilleurs ! 

 

Avec le programme d'évaluation et de labellisation PEPP'S vous concentrez les énergies sur les chantiers prioritaires. 

 

 

 

 

Votre processus de labellisation sur mesure

 

 

Durant la phase d'initialisation vous identifez vos domaines d'excellence et vos cibles prioritaires en fonction de votre stratégie. Ensuite, chaque année, vous élaborez un plan de progrès fondé sur les résultats de l'évaluation PEPP'S sur le terrain.  

 

Plus qu'une reconnaissance par un label, le processus PEPP'S Excellence vous accompagne pour atteindre vos cibles,   

 

 

 

 

 PHASE 1  L'identification des domaines d'excellence

 

 

La première étape consiste à identifier vos domaines d'actions prioritaires - ceux sur lesquels va se jouer la différenciation de votre entreprise pour les années à venir. 

 

Avec cette première étape, vous déclinez concrètement votre stratégie en champs d'actions concrets et durables : Voici le Cap!

 

 

 

 PHASE 2  La définition des cibles

 

 

La deuxième étape consiste à définir les cibles dans les domaines d'actions prioritaires - quels sont les critères de succès et les résultats visés à l'échéance 1 an / 3 ans ? 

 

Avec cette deuxième étape, vous définissez les objectifs à un horizon donné et mobilisez les énergies : Voilà le challenge ! 

 

 

 

 

 PHASE 3  L'évaluation sur le terrain

 

 

Maintenant que la voie est tracée, l'évaluation sur le terrain effectue le diagnostic des progrès effectués pour chaque niveau hiérarchique : Etat des lieux à chaque niveau des pratiques, des systèmes et des performances 

 

Avec l'évaluation annuelle PEPP'S vous disposez du diagnostic qualitatif précis et objectif de la situation sur le terrain - Quels acquis ?  Quels progrès effectués ? Quels changements en cours ? Quelles difficultés rencontrées ? Quels freins ? 

 

 

 

 

 PHASE 4  Le cadrage du plan de progrès

 

 

Désormais muni des résultats de l'évaluation PEPP'S pour chaque niveau hiérarchique, vous avez toutes les cartes en main pour établir un plan de progrès et mobiliser les équipes ! 

 

Avec le plan de progrès, vous mobilisez chaque niveau hiérarchique dans la mise en oeuvre des actions qui leur incombent. 

 

 

 

 

 PHASE 5  La progression dans la durée

 

 

L'évaluation PEPP'S produit une notation qualitative sur une échelle de 1 000 points, calculée à partir de vos domaines d'actions prioritaires et de vos cibles. 

 

Avec la notation PEPP'S Index, Vous disposez d'un véritable baromètre des progrès accomplis - et vous rendez visibles les "victoires rapides" obtenues par les équipes!

 

 

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